Ich arbeite mit Geschäftsführern und Führungsteams, die den nächsten Schritt gehen wollen – vom Reagieren zum Gestalten, vom Tagesgeschäft zur echten Führungsarbeit, vom Druck zur Wirkung. Mein Ansatz verbindet strategische Struktur mit menschlicher Führung – praxisnah, klar und auf Augenhöhe.
Klarheit, Haltung, Wirksamkeit und Wachstum. Systematisch aufgebaut.
Ich habe das 4W-System aus meiner eigenen Führungspraxis entwickelt.
Aus Erfolgen, Fehlern und echten Erfahrungen.
Es schafft Struktur, wo Komplexität herrscht, und sorgt dafür, dass Führung wieder Wirkung entfaltet.
Die vier Schritte im Überblick:
W1 – Wirklichkeit
Klarheit über Rolle, Muster und Engpässe gewinnen. Verstehen, wo du heute stehst und was dich wirklich ausbremst.
W2 – Werte
Haltung entwickeln. Prinzipien und Grenzen klären. Was dich leitet, wird zur Grundlage für Führung.
W3 – Wirksamkeit
Haltung in Handeln übersetzen: Kommunikation, Entscheidungen, Führung im Alltag. Strukturen schaffen, die Verantwortung ermöglichen.
W4 – Wachstum
Verantwortung verankern, Routinen stärken, Ergebnisse messbar machen. Freiraum für Strategie, Kultur und Wachstum gewinnen.
Das Ergebnis:
Ein Führungssystem, das in der Praxis funktioniert, weil es aus der Praxis entstanden ist.
Formate:
Workshops, Sparringsgespräche, begleitende 3–6-Monatsprogramme. nach Absprunghöhe.
Klarheit entsteht im Dialog, auf Augenhöhe.
Als Sparringspartner arbeite ich direkt mit Geschäftsführern und Führungskräften,
die mehr Struktur und Reflexion in ihren Alltag bringen wollen.
Wir sprechen über Entscheidungen, Dynamiken, Konflikte. Ehrlich, vertraulich, direkt.
Ich stelle die Fragen, die sonst keiner stellt,
und bringe die Perspektive, die intern oft fehlt.
Das Ergebnis:
Mehr Fokus, weniger Reibung, klare Prioritäten.
Formate:
1:1 Sparring (Präsenz oder Remote) | Intensivtage | Begleitprogramme
Führung beginnt mit Haltung und inspiriert durch Klarheit.
Als Redner verbinde ich Haltung, Praxis und Storytelling zu Impulsen, die bewegen.
Ich spreche über moderne Führung, Eigenverantwortung und den Mut, sich selbst zu führen.
Es geht nicht um Folien, sondern um Wirkung – um ehrliche Impulse, die Menschen im Denken und Handeln berühren.
Ideal für Unternehmerabende, Führungskräftetage, Kick-offs oder interne Events.
Das Ergebnis:
Neue Perspektiven, spürbare Energie und Führung, die inspiriert statt verwaltet.
Formate:
Keynotes | Impulsvorträge | Führungsevents | Inhouse-Sessions
Wenn du dir als Führungskraft oder CEO mehr Klarheit, Haltung und Entlastung wünschst, dann lass uns über deinen nächsten Wachstumsschritt sprechen.