Echte Führung beginnt dort, wo du bereit bist, dein Ego zurückzustellen und den Raum für Wachstum zu schaffen.
Ich bin kein typischer „Coach“.
Ich bin Führungskraft geblieben, im Denken, im Handeln, im Anspruch.
Seit jeher denke ich unternehmerisch.
Ich kenne den Blick durch die Brille des Geschäftsführers: Druck, Verantwortung, Entscheidungen mit Tragweite.
Diese Perspektive prägt meine Arbeit.
Ich denke und handle mit CEO-DNA: strategisch, klar, entscheidungsstark.
Mit einem Ziel: Mein Ego zurückzunehmen, damit andere wachsen und sichtbar werden können.
Über viele Jahre war ich selbst Geschäftsführer, Vertriebsleiter, Teamleiter. Habe Teams aufgebaut, geführt und durch Veränderungsprozesse begleitet.
Ich kenne die Momente, in denen Führung anstrengend wird. Wenn Entscheidungen auf dem Tisch liegen, Druck und Erwartungen aus allen Richtungen kommt.
Führung kann erfüllend sein.
Aber sie wird es nur, wenn sie von innen kommt. Aus Klarheit, Haltung und Vertrauen.
Ich glaube an Führung, die menschlich und wirksam zugleich ist.
Führung ist kein Machtinstrument. Führung ist Fürsorge. Und Klarheit ist die höchste Form davon.
Für mich bedeutet Haltung:
Ich arbeite mit
Wenn du das Gefühl hast, zu viel selbst zu tragen, zu sehr im operativen Tagesgeschäft zu stecken, dann bist du hier richtig.
Als Bauingenieur habe ich gelernt, Systeme zu verstehen und Strukturen zu schaffen.
Als Führungskraft habe ich gelernt, dass Menschen keine Systeme sind.
Diese Kombination prägt meine Arbeit heute:
Heute begleite ich Geschäftsführer und Führungsteams, die genau an dieser Schwelle stehen: zwischen operativer Belastung und dem nächsten Wachstumsschritt.
Ich begleite Menschen, die neugierig auf sich selbst sind.
Denn Entwicklung braucht Mut und die Bereitschaft, das eigene Verhalten zu reflektieren.
Wenn du das willst, bekommst du einen Sparringspartner, der klar, ehrlich und verlässlich ist.
Jemanden, der Strukturen baut, die tragen.
Und jemand, der dich fordert. Auf Augenhöhe.
Meine Kernwerte:
Integrität. Engagement. Teamwork. Mut.
Ich glaube an Klarheit, Haltung und Vertrauen.
Im Denken, im Handeln und im Miteinander.
Das sind meine Prinzipien, an denen ich meine Arbeit täglich messe.
Wenn du dir als Führungskraft oder CEO mehr Klarheit, Haltung und Entlastung wünschst, dann lass uns über deinen nächsten Wachstumsschritt sprechen.
